即刻学堂案例-Urban Revivo

服装行业引领者叫你如何管理员工

作为一家致力于研发与技术创新的公司,盼盼食品集团同时非常注重企业培训,因为技术跟上了,培训也必须要跟上。如何让员工能尽快地掌握必备的知识和技能,如何提高员工的整体素质,如何能让员工有成套成系列的学习计划,一直是盼盼食品集团非常关注的问题。

快尚时装携手即刻学堂走进企业移动培训世界

继续阅读“即刻学堂案例-Urban Revivo”

即刻学堂案例-广州地税

广州某税局领导描述眼中的即刻学堂

更多采访内容:

即刻学堂:那这个项目在贵局推广时进行的顺利吗?

彭科员:这个系统从测试到正式上线使用,应该说一路是非常顺利的,甚至员工的反应度、参与度,学习的热情和积极性也大大超出了我们的预期,所以,在小规模测试阶段,我们还因为这样调整了一下需求,从每天固定学习多少题目,改为无限制,以满足大家的学习需求。

继续阅读“即刻学堂案例-广州地税”

即刻学堂案例-解密同济医院如何进行医护人员学习

如今医患关系处于微妙的状态,医生护士稍一个不注意,不仅可能影响医患关系,更可能影响到病情的加剧,面对那么多的医护知识需要掌握,那么同济医院是如何进行知识传授和人员管理的呢?

背景

同济医院治学严谨在国内独树一帜,这里孕育了10位中国科学院、中国工程院院士;培育了3 位共和国卫生部部长和副部长;哺育了无数中国医学界栋梁之才。当代医圣裘法祖院士是他们当中的杰出代表,其“裘氏风范”被称誉为医学史上不朽的丰碑。同济医院的科研业绩是我国医院的一道亮丽风景线。1978年以来,全院共获得国家级科研项目718项,2011年获得国家自然科研基金课题数达96项。所承担的国家级科研课题数名列全国医院前茅。

继续阅读“即刻学堂案例-解密同济医院如何进行医护人员学习”